青岛演讲口才培训班课程怎么样
要利用有利的变化，克服不利的变化。比如，你本来得到通知为三百个人做演说，结果只来了二十个人，你会怎么办？你本来以为听众是同样的身份和职业，结果发现听众的构成非常庞杂，或者你本来以为听众是友好的，结果却发现他们持相反的观点，由小编演讲口才培训机构给大家讲解怎么做为好？一对一辅导费用可详情咨询。
你怎样应对演说过程中听众注意力分散或起哄的问题？为了解决这些突发事件，你的演说不能与当初的练习相比。如果你抽时间考虑过现场可能出现的突发事件，就可以避免一些令人不快的意外。这就是说，演讲前不仅要考虑应该发生的事情，还要思考可能出现的意外。如何读懂听众帮助听众？从现在开始做一个成功的讲话者！你可以作世界上*伟大的演讲，但是如果你面对的是世界上*糟糕的听众的话，它亳无意义。听众就像一支多刺的玫瑰，处理得好，他们可以为你的演讲添彩；处理得不好，他们会刺得你很痛。所以在演讲的时候，既要读懂听众的反应，又要帮助听众放松。如何真正地“读”听众——那些必须听你演讲的人——确实有十分重要的意义。介绍一些测试听众反应的方法：了解听众的一个*简单的办法是观察他们的兴奋程度。他们是在边说边笑地等待演讲开始吗？这是精神饱满的听众，也是你所期望的。这些听众更容易接受你的演讲。精神饱满的听众可以节省你的精力。因为精神饱满的听众比精神疲惫的听众笑的时间和喝彩的时间要长。因此，当你计算演讲所要分配的时间时，你需要为笑和喝彩留出多余的时间。精神疲惫的听众恰恰相反。没有人回应气氛很压抑。这样的听众很难应对。你不得不显得精神饱满，你必须点燃他们的热情。听众们的非语言行为可以显示关于你的演讲效果的大量信息。人们在对你说的东西点头吗？他们是在向上看着你吗？他们是身体向前倾吗？他们是在微笑吗？或者他们是在椅子上扭来扭去吗？用肘互相推别人唤起注意吗？他们在看他们的表吗？他们是在向窗外望吗？需要注意的是，不要通过一个人的反应来判断所有的听众。很多演讲者常常犯这个错误。演讲时，你可能会看到一位听众一直不笑。你就会对这个人感到迷惑，并且你基于这个人的反应对你的整个演讲下结论，这是不对的，还可能会导致你紧张。这个时候如果你看一下其他99％的听众，如果发现他们正在欣赏你的演讲，这就对了。如果你不知道听众是否同意你，或者是否明白你所讲的东西，那那就问问他们。这是了解听众反应的*直接办法：大家对我刚才所讲的东西都理解了吗？大家还有对哪里有疑问或不清楚的吗？你们中有多少人以前从来没有听过这些论断？大多数人在一个陌生的环境里会很谨慎。如果他们在与一个陌生人交流，他们会采取保守的态度。在确信这是安全的行为以前，他们不会放松警惕并且做出反馈。听众大都是这样反应的。在听众面前我们大部分都是陌生人，所以你必须同意让听众享受你的演讲。听众们必须得到的是什么样的许可呢？
首先要掌握的*个技巧就是优雅的停顿：一个3到5秒的停顿首先避免了在对方仅仅是在讲话中间调整气息还要继续讲话的时候插话进行打断的风险和尴尬，其次，你向对方展示出自己对他或她所讲的每一个词都听得非常认真和仔细，而不是没有经过思考就草草地打断插入自己的意见；*，停顿实际上使你可以更好地聆听对方的讲话。他或她讲的言辞可以更深入地渗透入你的大脑，这样你才能更清晰地理解他或她的真正意图。通过停顿，你可以把自己标榜为一个有才气的健谈者。成为健谈者要掌握的另外一个技巧就是学会提问，永远不要认为自己已经完全理解了对方说了什么或者尝试要表达的意思。不善交际的人必看的谈判技巧，你要提出问题，询问对方所要表达的真正意思是什么，当你询问对方真正要表达的意思是什么的时候，对方就不会做出很宽泛的敷衍式答复，你就可以接着提出一些其它开放式问题，这样就可以让交谈继续进行下去了。演讲口才培训谈判要掌握的第三个技巧就是通过聆听建立信任：聆听之所以能够成为开发交谈方面的艺术和技能的一种如此强有力的工具，就是因为聆听可以建立信任。演讲口才培训你越认真地聆听其他人的谈话，别人就会越信任你和相信你。聆听还可以培养自尊。青岛口才培训班：http://qdxlc.51sok.cn/