当您在不同场合、面对不同观众、针对不同主题当众发言时，如果因紧张怯场、使你心跳加速、呼吸急促、面红耳赤、大脑空白、语无伦次、手足无措、声音发颤、眼神飘移……如果因缺乏讲话技巧使您的发言言之无物、空话连篇；言之无序、条理不清； 言之无理、观点不明……让领导不满、下级不服、客户反感而苦恼时……
　　不敢当众表达，不善当众表达，不但您个人能力受到质疑，还为您的升迁空间设置了障碍，将严重影响到您的职业形象、职场前景和职业生涯的发展！
　　作为一名公务员我最怕开会，一到开会的时间，我的问题就出来了，开会前一周我就开始紧张。越是临近开会日期就越紧张，紧张的连晚上都睡不着觉。坐在会议桌前发言，心跳比平时快几十倍，双腿在桌子下不住的抖，声音颤抖的都哆嗦了，不敢看领导和同事一眼，低着头急匆匆地把发言稿读完……
　　《当众讲话》训练班，采取国际化精品小班训练，每班人数严格控制在15人。课程全部以多场景（教室、公园、广场、公交车站、公交车上）、多观众（100人以上）、多主题（命题发言、即席发言）、多实践（每人60次以上），体验式的小班教练式教学模式。确保每人每讲不少于3次登台实践机会，20讲60次以上的登台实践机会，专业教练指导，300人以上的陌生观众挑战演练。
　　“形式功能型”演讲结构，相比前面讲的“问题解决型”、“议题对策型”、“机遇手段型”，它更突出的是：解决方案、对策、手段、方法，并将这些放在首位，然后再根据这些引申出不同的应用或功能。一般在以下时候可以应用这种演讲结构：
　　l  一个概念多种角度
　　l  一个技术多种应用
　　l  一个主题多种变体
　　l  一个中心几个副中心
　　简单来说，“形式功能型”演讲结构也是围绕听众需求展开，首先回答的是解决方案，并进一步解释了如何应用和具体落实办法。下面我就“形式功能型”演讲结构模拟一个《演讲实战班》的演讲。
　　工作汇报、年终总结、会议发言、讲解方案、项目路演、宣传动员……都需要当众演讲能力，而很多人在这方面却吃过亏。看书、自己琢磨、听喜马拉雅、看视频，收效甚微，终于鼓足勇气，选择一个培训班，却可能并不是自己想要的。
　　目前市场上的演讲培训有几种：
　　1.疯狂型——以成功学老师为代表，要成功，先发疯，头脑简单向前冲，这类课程比较适合刚刚做业务的人；
　　2.学者型——以学院派老师为代表，理论知识夯实，实战意义不大，更多传道受业解惑，不具备实战意义；
　　3.保守型——15年前的课程体系，时至今日没太大变化，沿用至今，对于今天的80后、90后实践意义不大，老套而僵化；
　　4.成功型——有疯狂型的张扬，也有学者型的体系，只是更多展示老师个人风采，对于学习演讲实战意义不大。
　　针对目前市场良莠不齐的演讲培训，结合我个人的实战经验，总结多年的授课心得，我开发了一套属于自己的演讲实战课程《演讲实战班》，它主要具备五大特色：
　　1、原创性——良辉培训的主要优势在于课程的原创性，同时也并非为了原创而研发，而是发现了市面培训班的问题所在，针对学员真实需求，总结自身和成功演讲者的经验，推陈出新，打破框架，研发了一套更适合当下学员需求的课程，目前为市场独家研发的原创课程体系。
　　2、实战性——课程30理论，70%训练，每节课都针对不同主题进行多次上台，由学员和老师共同点评，反复纠正个性问题，直至达到训练要求。
　　3、针对性——每节课针对不同问题或场合设置，有针对心理层面的课程，有针对技巧层面的课程，有针对思路层面的课程，有针对不同场合的课程，让你每一次课程都有针对性收获。
　　4、落地性——课程简单易懂，训练形式多样，保证学员听得懂、学得会、用得上，很多学员通过学习都达到自己的训练要求，甚至超出自己的当初预期，有竞职加薪的，有成为讲师的，有获得演讲比赛名次的，更多是通过演讲建立自信的。
　　经过8年的磨合和实践，得到了学员的认可和信赖，而时至今日，我们的课程不仅仅可以通过一种渠道实施，随着互联网＋的到来，我们将可以通过更多的渠道和方式推广我们的课程。

青岛口才培训班：http://qdxlc.51sok.cn/

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