青岛新励成影响力口才培训

　　99%人存在五大口才困惑
　　1 紧张慌乱：脸红出汗，无法适当表达
　　2 缺少内容：无话可说，总是找不到适合的发言内容
　　3 逻辑混乱：讲话长篇大论，缺乏条理，听众不明白重点，甚至会误解
　　4 没吸引力：讲了很多，对方毫无反应，让人沮丧
　　5 词不达意：明明说的是一个意思，但别人听的是另一个意思，双方都很累
　　口才学习的四大误区
　　1 假话：说自己不愿意说的话，违背自己的个性
　　2 大话：说一些夸张的话，不招人喜欢
　　3 空话：说话言之无物，说的越多，效果反而越差
　　4 套话：到任何场合都是一套话，没法随机应变
　　这样的口才是你想要的吗？
　　练了以后又有何意义呢？
　　如果口才培训就是教你说这些话，那岂不是更加埋没自己的能力吗？
　　《口才管理课》教你管理口才的能力发挥个人特色，让你跟假大空套说bye bye！
　　很多时候，实际的演说现场可能与自己的预期不相一致，对此要有心理准备。要利用有利的变化，克服不利的变化。比如，你本来得到通知为三百个人做演说，结果只来了二十个人，你会怎么办？你本来以为听众是同样的身份和职业，结果发现听众的构成非常庞杂，或者你本来以为听众是友好的，结果却发现他们持相反的观点，由小编演讲口才培训机构给大家讲解怎么做为好？
　　你怎样应对演说过程中听众注意力分散或起哄的问题？为了解决这些突发事件，你的演说不能与当初的练习相比。如果你抽时间考虑过现场可能出现的突发事件，就可以避免一些令人不快的意外。这就是说，演讲前不仅要考虑应该发生的事情，还要思考可能出现的意外。如何读懂听众帮助听众？从现在开始做一个成功的讲话者！你可以作世界上*伟大的演讲，但是如果你面对的是世界上*糟糕的听众的话，它亳无意义。听众就像一支多刺的玫瑰，处理得好，他们可以为你的演讲添彩；处理得不好，他们会刺得你很痛。所以在演讲的时候，既要读懂听众的反应，又要帮助听众放松。如何真正地“读”听众——那些必须听你演讲的人——确实有十分重要的意义。介绍一些测试听众反应的方法：了解听众的一个*简单的办法是观察他们的兴奋程度。他们是在边说边笑地等待演讲开始吗？这是精神饱满的听众，也是你所期望的。这些听众更容易接受你的演讲。精神饱满的听众可以节省你的精力。因为精神饱满的听众比精神疲惫的听众笑的时间和喝彩的时间要长。因此，当你计算演讲所要分配的时间时，你需要为笑和喝彩留出多余的时间。
　　精神疲惫的听众恰恰相反。没有人回应气氛很压抑。这样的听众很难应对。你不得不显得精神饱满，你必须点燃他们的热情。听众们的非语言行为可以显示关于你的演讲效果的大量信息。人们在对你说的东西点头吗？他们是在向上看着你吗？他们是身体向前倾吗？他们是在微笑吗？或者他们是在椅子上扭来扭去吗？用肘互相推别人唤起注意吗？他们在看他们的表吗？他们是在向窗外望吗？需要注意的是，不要通过一个人的反应来判断所有的听众。很多演讲者常常犯这个错误。演讲时，你可能会看到一位听众一直不笑。你就会对这个人感到迷惑，并且你基于这个人的反应对你的整个演讲下结论，这是不对的，还可能会导致你紧张。这个时候如果你看一下其他99％的听众，如果发现他们正在欣赏你的演讲，这就对了。
　　影响力口才培训优势
　　1 以人为本：近10年培训经验，17000名学员提升，打造属于你的口才特色
　　2 训练为主：整个课程超过63轮训练，每一轮训练都会有老师亲自指导
　　3 实战模拟：课程有实际场景练习环节，不仅学到，更能在实践模拟中**提升
　　4 针对指导：每一轮训练都有针对性的点评和指导，学的是适合你自己的口才特色
　　5 国内唯一：国内唯一的口才管理口才规划体系，资深名师赵鹤之老师亲自授课指导
　　6 随到随学：开课形式灵活不呆板，随到随学，给忙碌的你提供*理想的选择