处理人际关系要因人而异
1.驱除紧张心里、避免讲话怯场、提升讲话热情、掌握讲话技巧
2.增强讲话逻辑性，思路清晰、吸引听众
3.学会酒宴祝词，主持晚会或工作会议
4.有效介绍项目与产品，增加销售业绩，提升职业地位
5.建立自信心，演说时展现个人魅力，塑造领袖风采
6.掌握即兴发挥能力，自如应对各种没有准备的场合
7.讲话具有号召力、说服力、感染力、影响力，一呼百应
8.打造演说大师的坚实基础，学会声情并茂地演说
9.提升个人亲和力，改善人际关系
小编根据三种性格的人，分别分析，如何去处理人际关系
“超脱型”应该怎么处理人际关系：
这样的人，好像什么都与他无关，事事高高挂起，不太关心周围的世界。职场需要适度的热情，这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群，导致被疏远，搞不好职场人际关系。超脱型的人处理好人际关系的办法是，主动对人敞开心扉，增加参与精神，必要时敢于表达自己的意见。
职场减压不仅涉及职场，还涉及自己自身的利益，所以同事还是朋友，处理好了你就多一个帮手，处理不好就多一个敌人。我们要真正的认知自我，也要善于去发现其他人的性格特点，要因人而异的处理人际关系。
“攻击型”应该怎么处理人际关系：
这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教一般是严厉的，父母希望他们长大成为一个重要人物，一旦做不好就会被责备。长大后，他们成为既谨小慎微又叛逆的人，常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗，可是自己的道德观念又不允许反抗父母，于是把生活中的权威当作父母一样来反抗，以发泄心中被父母压制的愤怒。他们长大后逐渐认同了父母的为人，也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。这样的人减压办法是：先了解自己的特点以及自己性格的形成原因，逐渐从过去中走出来，这样才能处理好职场人际关系。
“屈从型”应该怎么处理人际关系：
这样的人，就算别人侵犯了他的权益，他也会忍气吞声，不去表达自己的需要，不去维护自己的权益，结果往往也面临与人结束关系的结果。其实，他们不去维护自己的权益，也许是因为害怕，想讨好别人，可是这样做令别人也感到很不舒服。屈从型人的减压办法是：要敢于表达自己的需要，敢于维护自己的权益，即使害怕，也要带着害怕去做。当然，也不要走向事情的另一极端，变成了攻击别人，只要心平气和真诚地去交谈，屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。