在一个团队中，领导的说话水准高低直接关乎到团队的凝聚力以及领导者的威信，因而一个好的领导也需要一个好的口才。口才培训中，有很多专门针对领导者口才的培训课程，下面小编从这些课程中梳理了几个关键的讲话技巧，领导者们赶快来练习吧：
　　技巧一：真诚真实
　　领导的讲话内容要有针对性，保持清晰的见解，侧重真实度，要真诚地的讲话，别用过多的套话。
　　技巧二：妥当有分寸
　　领导讲话要有分寸感，领导在发言前应该客观分析所讲内容是否妥当，再依据不同的场合选用妥当的讲话方式，尽量避免不当之处。
　　技巧三：动之以情
　　讲话时要能够贴近广大群众，以理服人，以生动、感性的语言获得他人的认同感，要知道，坦诚相待的语言总是更容易拉近大家之间的距离。
　　技巧四：条理清晰
　　讲话时要能围绕中心话题，层次分明，条理清晰地表明自己的观念。我们可以通过列提纲或做ppt的方式帮助自己在讲话过程中理清思路，避免逻辑混乱。
　　以上的这些技巧要经常练习，才能炉火纯青，有条件时应该参加专业的口才培训班，帮助领导们快速地提高讲话水平。
　　通过人际沟通能力提升的学习模式，让我们学到人际沟通的提升、懂得障碍的
　　清除、掌握自我吸引力技巧、提升内外能力、职场关系处理的方法！让你满足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，达成良好的人际关系；　　五年人际沟通授课经验的赵永花老师用“四讲”让你人际沟通无所不能，让你在人与人之间游刃有余，备受青睐！**讲：对人际沟通的提升和障碍清除，是为你“树立良好的品质与心理 ，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫；　　 首先认识人际沟通价值，破解人际关系的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂；
　　再养成人际沟通的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐； 对外要尊重、负责、合作、感恩；　　 再克服人际沟通品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际沟通会有所提升和障碍清除。第二讲：人际沟通吸引力总原则使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权；
　　满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则，掌握人际沟通的人性需求，就像企业掌握了空白市场，你的产品固然是人们目光的焦点，因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。
　　人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求，较终掌握增加自我吸引力技巧的提高，分析需求把握更多主动权；　　怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！　　 赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处；　　 即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服！
　　人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；　　 无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。第四讲：在职场的人际沟通对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际沟通应用的技巧在于：　　 培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。
　　七种职场关系吸引力催化素，人际沟通打造团队凝聚力 。让你在办公室如海上的船扶摇直上，叱诧风云！第三讲：人际沟通的能力提升的系统学习是为了让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式， 考虑并了解他人立场，善于与人交谈；掌握了这些，你的人际关系如结实的船不畏风雨，犹如真金不惧火炼。　　四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固；让你的人际关系百密而无一疏，坚如不破城堡，所向披靡赢得胜利
　　青岛口才培训班：http://qdxlc.51sok.cn/

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